保护被扣薪的年轻人 FW突查新州近百企业

费尔法克斯传媒（Fairfax Media）曾曝光一些年轻工作者被公司克扣工资的现象，为了保护青少年工作者的权益，公平工作委员会（Fair Work）近日突击检查了新州80多家企业，并对一些年轻工作者的情况进行了解。公平工作委员会称，未来将继续加大对弱势的年轻工作者进行保护。对此，一些年轻工作者很高兴能够看到这一进步，但呼吁未来防止年轻工作者被克扣工资，而不只是惩罚企业。
公平工作委员会突击检查
《时代报》3月31日报道，为回应费尔法克斯传媒调查的年轻工作者被克扣公司的案例，公平工作委员会的检查人员本周3天里对新州的80多家企业进行突击检查。
据了解，这一突击检查主要针对新州伍伦贡（Wollongong）市CBD。根据此前的举报，这里的年轻工作者在咖啡厅、餐馆、零售行业、食品店等受到克扣工资的现象严重。
在本次突击检查中，检查员对企业经营者和工作者进行检查、记录，以确保工作者的最低时薪、加班费、津贴收入没有被克扣。同时，还对企业的工资记录和支付记录进行了审查。
公平工作委员会代理监察专员坎贝尔（Michael Campbell）表示，本次突击检查出于对弱势年轻工作者工资是否被克扣的担忧，未来将有更多的检查及保护措施。
同时，检查人员还联系到曾被费尔法克斯传媒曝光的被克扣工资的年轻工作者，并针对他们所在企业进行调查。坎贝尔称，“伍伦贡是一个高等教育中心，有大量做临时工作的年轻学生。克扣工资的报告很让人担心，年轻工作者是弱势群体，他们其中一些不明白自己的权利或不愿上诉。所以，我们必须采取积极行动来保证他们的权利受到保护，这一点非常重要。”
年轻工作者欢迎突击检查活动
对于本次公平工作委员会的突击检查活动，很多年轻工作者表示欢迎，但同时表示未来不只是惩罚企业，而是防止年轻工作者被克扣工资现象的发生。
伍伦贡大学毕业生蒙瑟（Ashleigh Mounser）就在食品店打工时工资每小时仅10元，她在“脸谱”上抱怨之后，发现有67位年轻工作者有相似的经历。然而，尽管如此，很多人仍在希望以此找到正式的工作。
蒙瑟表示对突击检查活动欢迎，但她同时称未来更多需要做的是阻止克扣工资现象的发生，“我很高兴（公平工作委员会）有所行动，但我更希望看到的是阻止，而不仅是惩罚企业。我想我们仍需要相关法律来制止这种现象，因为未来年轻工作者仍会来伍伦贡，而可能面临同样的问题，甚至会更糟。”
对此，新州南海岸劳动委员会秘书洛里斯（Arthur Rorris）称，蒙瑟发现了“剥削文化”，“全澳可能还有上千企业对年轻工作者克扣工资，未来我们需要采取更多这种行动。”
编辑：王羽卿