边远地区雇主提名计划The Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) 是为了在澳洲偏远地区的雇主能够找到他们在当地人力市场无法找到的员工, 来填补所需要的人力空缺. 在RSMS下, 雇主可以提名来自海外的员工或者在澳洲境内的临时居住者来填补全职的,永久的空缺职位.
通过在澳洲偏远地区发掘技术类工作空缺,可以增加澳洲偏远地区的人口, 并通过一个良好的技术移民管理系统来促进经济和社会的发展.
任何雇主都可以参与这个计划, 只要他们是在澳洲的偏远或低人口地区经营公司. 在相关法律指引中,以邮政编码来应用于RSMS 以及偏远地区457签证. 澳洲所有的地区都有显示,除了Brisbane, Gold Coast, Newcastle, Sydney, Wollongong, Melbourne and Perth. 详细的邮政编码清单可以在移民局的网站上找到: www.immi.gov.au/employers/rsms_postcodes.htm.
RSMS有以下三个步骤:
雇主用1054表格向 Regional Certifying Body 递交对某一空缺职位的提名申请, 等候审批.
完成的并以通过审批的提名将被归还给雇主, 由其进一步递交给移民局的相关部门.
被提民者然后向移民局递交签证申请(申请通过雇主担保移民澳洲).
边远地区公证机构Regional Certifying Body (RCB) 的作用
RCB的主要作用是:
☆运用对于当地经济情况的了解来决定是否对提名的空缺职位有所需要, 以及
☆对其他各地的雇主宣传偏远地区的一些项目,包括 RSMS.
当RCB收到有雇主要求审核一个提名的要求时,通常会有以下几个步骤:
☆根据相关标准, 决定这个RCB是否合适, 以及能够审核提名申请.
☆根据已经列出的考虑因素, 决定提名是否通过审批.
☆将提名交还给雇主, 若提名通过, 则同时附上一封信给移民局, 说明通过提名审批的原因.
☆将所有相关材料的复印件保存5年.
若雇主想要继续提名的申请, 则需要将提名和RCB的信一同交给移民局. 移民局会通知RCB任何被拒的提名, 也会联系RCB以获取更多资料来完成提名申请.
特殊任命特殊任命
被提名者的提名职位若是属于ASCO 1-4级, 但没有相关大专以上（diploma-level） 或更高学历的话, 则要求雇主在申请的同时包含一份说明, 以特殊任命的方式来通过.
被提名者的提名职位若是属于ASCO 5-7级, 则需要在递交申请前, 在澳洲偏远地区以临时签证(457类)身份在此项职位中工作了至少两年.
移民局会决定提名是否可以以特殊任命的方式来通过. 此决定会视职位和签证申请者的情况而定.
RCB不会向移民局提供任何关于职位是否应该被列为特殊任命 来被批准的意见. 需要注意的是, 特殊任命的要求通常只在当职位实在是太特殊, 或太高要求, 以致于雇主很难在当地找到满足条件的合适人选时, 才会被采纳.
RCB 也要提醒雇主,若要求将申请列为特殊任命的话,他们所需要向移民局提供的补充材料和证据.
被提名者的提名职位若是属于ASCO 8-9级, 即使是特殊任命 也不在RSMS 的接受范围内, 除非被提名者是被指明委派的人员.
特殊情况下豁免专业水平英语
如果被提名者没有实用水平英语，申请者仍然要求达到一个近乎实用英语的水平。如果签证申请者连实用英语的水平也无法达到，根据相关规定，即使有特殊情况存在，签证申请者（及/或其雇主）仍然被要求证明以下几点：
☆工作的性质（尤其是为什么不需要用到专业英语来完成工作上所要求的各项职责），
☆签证申请者将如何把他们的技能传授给澳洲的员工，
☆他们将如何应对职位安全和健康问题，以及
☆雇佣一个拥有专业英语水平的人所需的花费。
☆在澳洲境内的劳工市场或海外市场，都雇不到一个合适的拥有实用英语水平的人，
☆这个没有实用英语水平的雇员，可以完成提名职位的所有工作责任，包括安全健康问题的培训，监督。
在递交签证前，签证申请者已经以临时签证身份在澳洲（例如457签证），在提名的职位上工作了一段合理的时间了（至少12个月）
提名评估的考虑因素
以下清单是在评估提名申请时的几个关键因素:
☆对于带薪员工的需求是否确有需要.
☆企业是否在澳洲偏远地区有效且合法的经营着,并且确由雇主来经营.
☆工作环境和工资条件是否符合澳洲的法律.
☆此职位是否是全职工作.
☆是否是在澳洲偏远地区至少两年.
☆此职位是否要求至少相当于澳洲diploma-level的学历.::zt10:: |
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